В ФПБ рассказали о гарантиях и бонусах для молодых специалистов

В преддверии прибытия выпускников на рабочие места в Федерации профсоюзов рассказали о гарантиях и бонусах для этой категории работников.

Как подчеркнули в национальном профцентре, при трудоустройстве молодых специалистов необходимо учитывать не только трудовое, но и законодательство в сфере образования.

Сроки прибытие на рабочее место, компенсация за переезд в другую местность, решение жилищного вопроса, оформление трудовых отношений, предоставление положенных гарантий, в том числе так называемых «подъемных» – все эти и другие вопросы находятся под вниманием профсоюзов. И каждый из пунктов имеет ряд своих особенностей.
Например, при оформлении трудовых отношений с молодым специалистом может быть заключен контракт или бессрочный трудовой договор – это определяется по соглашению нанимателя и работника. При этом в договоре не может быть установлен испытательный срок. Что касается выплат, то тем, кто распределен не по месту жительства предоставляется единовременное пособие в размере месячной тарифной ставки. Кроме того, в течении месяца после оформления трудовых отношений наниматель должен выплатить и денежную помощь в размере последней стипендии. Предусмотрен и ряд других дополнительных выплат в зависимости от отрасли. Еще один немаловажный момент: в период работы по распределению: молодые специалисты не могут быть уволены по несоответствию занимаемой должности или недостаточной квалификации. Читать полностью