Молодые специалисты вливаются в трудовые коллективы: обязанности нанимателя

В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. В Минтруда перечислили обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста:

– заключение с работником трудового договора в письменной форме;

– оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись;

– ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда;

– разъяснение прав и обязанностей работнику;

– ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

– проведение вводного инструктажа по охране труда;

– заведение трудовой книжки;

– оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства.

Все ознакомления производятся под подпись работника.